Metrikler
Yayın
51
Açık Erişim
4
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Eğitim Bilgileri
1998 - 2002
1998 - 2002Doktora
Universite Paris 1 Pantheon-Sorbone, Institut D’Administration Des Entreprises, Fransa
1994 - 2000
1994 - 2000Doktora
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye
1993 - 1994
1993 - 1994Yüksek Lisans
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye
1989 - 1993
1989 - 1993Lisans
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye
Yabancı Diller
C2 Ustalık
C2 UstalıkFransızca
C2 Ustalık
C2 Ustalıkİngilizce
Akademik Ünvanlar / Görevler
2018 - Devam Ediyor
2018 - Devam EdiyorProf. Dr.
Galatasaray Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
2008 - 2018
2008 - 2018Doç. Dr.
Galatasaray Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
Yönetimsel Görevler
2017 - Devam Ediyor
2017 - Devam EdiyorAnabilim/Bilim Dalı Başkanı
Galatasaray Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
2022 - 2025
2022 - 2025Bölüm Başkanı
Galatasaray Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
2021 - 2024
2021 - 2024BAP Bilimsel Komisyon Üyesi
Galatasaray Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
2018 - 2024
2018 - 2024Dekan Yardımcısı
Galatasaray Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
2018 - 2024
2018 - 2024Rektörlüğe Bağlı Komisyon Üyesi
Galatasaray Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
2017 - 2020
2017 - 2020Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdür Yardımcısı
Galatasaray Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
2012 - 2013
2012 - 2013Bölüm Başkan Yardımcısı
Galatasaray Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
2008 - 2011
2008 - 2011Enstitü Müdür Yardımcısı
Galatasaray Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
Makaleler
Tümü (14)
SCI-E, SSCI, AHCI (5)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (8)
ESCI (3)
Scopus (4)
TRDizin (6)
Diğer Yayınlar (2)
2022
20221. Investment motivations and institutional quality Cross-border mergers and acquisitions by Turkish MNCs
Kayaci A., Ataay A.
DOING BUSINESS IN EMERGING MARKETS
, ss.79-96, 2022 (SSCI)
2021
20212. Ownership Level in Cross-border M&As of Turkish MNCs: The Role of Ownership Concentration and Institutional Contexts
Kayaci A., Ataay A.
EGE ACADEMIC REVIEW
, cilt.21, sa.4, ss.319-331, 2021 (ESCI, TRDizin)
2020
20203. CEO outsiderness and firm performance in an emerging economy: The moderating role of managerial discretion
Ataay A.
JOURNAL OF MANAGEMENT & ORGANIZATION
, cilt.26, sa.5, ss.798-814, 2020 (SSCI, Scopus)
2020
20204. A Conceptual Framework of Internationalization of Family Business Groups: Turkey Context
Kayaci A. C., Ataay A.
ESKISEHIR OSMANGAZI UNIVERSITESI IIBF DERGISI-ESKISEHIR OSMANGAZI UNIVERSITY JOURNAL OF ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES
, cilt.15, sa.2, ss.677-698, 2020 (ESCI, TRDizin)
2018
20185. IMPLICATIONS OF INSIDER AND OUTSIDER CEOs ON FIRM PERFORMANCE: EVIDENCE FROM CEO SUCCESSIONS FROM TURKEY
Ataay A.
JOURNAL OF MEHMET AKIF ERSOY UNIVERSITY ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES FACULTY
, cilt.5, sa.3, ss.583-596, 2018 (ESCI)
2018
20186. Performance sensitivity of executive pay: the role of ownership structure, board leadership structure and board characteristics
Ataay A.
Economic Research-Ekonomska Istrazivanja
, cilt.31, sa.1, ss.1152-1168, 2018 (SSCI, Scopus)
2018
20187. Effects of referents’ gender and hierarchical level on employees’ satisfaction with pay
Ataay A.
Social Behavior and Personality
, cilt.46, sa.10, ss.1623-1636, 2018 (SSCI, Scopus)
2017
20178. Çağrı Merkezlerinde Çalışan Performansını Etkileyen Faktörler: Bir İnceleme - Factors Effecting the Employee Performance: Evidences from Call Centers
BULUT U., ATAAY SAYBAŞILI N. A.
Journal of Business Research - Turk
, cilt.9, sa.4, ss.1-16, 2017 (TRDizin)
2017
20179. Türkiye’de Asgari Ücret Düzeyi ve Bir Asgari Ücret Modeli Önerisi
CEYHAN B., ATAAY SAYBAŞILI N. A.
Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi
, cilt.5, sa.58, ss.35-50, 2017 (Hakemli Dergi)
2017
201710. Tepe Yönetici Ücretlerinin Firma Performansına Etkisi: Kurumsal Yönetişimin Rolü
ATAAY SAYBAŞILI N. A.
Mali Çözüm , cilt.144, sa.4, ss.63-88, 2017 (TRDizin)
2017
201711. Tepe Yönetici Ücretlerinin Firma Performansına Duyarlılığı: Türkiye’den Bulgular
ATAAY SAYBAŞILI N. A.
Finans Politik ve Ekonomik Yorumlar Dergisi , cilt.54, sa.631, ss.65-73, 2017 (TRDizin)
2016
201612. Genel Müdür Değişimleri: Ne Sıklıkta Değişiyorlar ve Halefleri Kimlerdir?
ATAAY SAYBAŞILI N. A.
Yönetim Araştırmaları Dergisi , cilt.12, ss.7-38, 2016 (TRDizin)
2016
201613. Roles of Interlocking Directorates in an Emerging Country Control and Coordination in Family Business Groups
ATAAY SAYBAŞILI N. A.
Eurasian Journal Business and Management
, cilt.4, sa.2, ss.106-116, 2016 (Hakemli Dergi)
2011
201114. THE STRATEGIC ASSEMBLY OF GLOBAL FIRMS: A MICROSTRUCTURAL ANALYSIS OF LOCAL LEARNING AND GLOBAL ADAPTATION
Koza M. P., Tallman S., Ataay A.
GLOBAL STRATEGY JOURNAL
, cilt.1, ss.27-46, 2011 (SSCI, Scopus)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2020
20201. Cross-Border MA Motivations and Institutional Factors for EMNCs: Examination Of Turkish MNCs
Ataay Saybaşılı N. A., Kayacı A.
13th Annual Conference of the EuroMed Academy of Business(Virtual), 9 - 10 Eylül 2020, ss.77-86, (Tam Metin Bildiri)
2020
20202. DO EMPLOYEES VALUE CSR IN EMERGING ECONOMIES: IMPACT OF INTERNAL AND EXTERNAL CSR PRACTICES ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT
ATAAY SAYBAŞILI N. A., CEMEK E.
13th Annual Conference of the EuroMed Academy of Business, 9 - 10 Eylül 2020, (Tam Metin Bildiri)
2020
20203. Türkiye’deki Uluslararası Birleşme ve Satın Almalarda Mülkiyet Ortaklığı Düzeyi: Kurumsal ve Endüstriyel Etkiler
ATAAY SAYBAŞILI N. A., KAYACI A., DÜLEK Ö.
28.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 3 - 05 Eylül 2020, (Özet Bildiri)
2020
20204. Türk Şirketlerinin Uluslararası Birleşme ve Satın Alma Motivasyonları: Kurumsal Çevrenin Etkileri
KAYACI A., ATAAY SAYBAŞILI N. A.
11. Örgüt Kuramı Sempozyumu, İstanbul, Türkiye, 31 Ocak - 01 Şubat 2020, (Tam Metin Bildiri)
2018
20185. Equity Participation of Cross-border MAs of Turkish MNCs: Effects of Institutional Differences and Ownership Concentration
KAYACI A., ATAAY SAYBAŞILI N. A.
5th WU IB Finance Paper Development Workshop, Londrina, Brezilya, 07 Eylül 2018, (Tam Metin Bildiri)
2018
20186. Networks of Interlocking Directorates in Turkey: A Social Network Analysis
ATAAY SAYBAŞILI N. A.
34th European Group for Organizational Studies (EGOS), Tallinn, Estonya, 5 - 07 Temmuz 2018, (Tam Metin Bildiri)
2018
20187. What are the Determinants of Business Groups’ Internationalization in Emerging Markets?: Evidence from Turkey
ATAAY SAYBAŞILI N. A., KAYACI A.
18th Annual Conference of European Academy of Management (EURAM), Reykjavik, İzlanda, 19 - 22 Haziran 2018, (Tam Metin Bildiri)
2017
20178. How Group Level Determinants Shape Internationalization of Business Groups: Turkish Context
ATAAY SAYBAŞILI N. A., ÇOBAN A.
43rd European International Business Academy (EIBA) Conference, Milan, İtalya, 14 - 16 Aralık 2017, ss.1-29, (Tam Metin Bildiri)
2017
20179. The Impact of Corporate Governance Mechanism on Firm Performance: Evidence from an Emerging Market
ATAAY SAYBAŞILI N. A.
10th Annual Conference of the EUROMED Academy of Business, ROMA, İtalya, 13 - 15 Eylül 2017, ss.1919-1921, (Özet Bildiri)
2017
201710. The Effect of Pay Dispersion between Executives and Employees of an Organization on Firm Performance: Evidence from Turkey
ATAAY SAYBAŞILI N. A.
10th Annual Conference of the EUROMED Academy of Business, ROMA, İtalya, 13 - 15 Eylül 2017, ss.114-125, (Tam Metin Bildiri)
2017
201711. IMPACT OF CORPORATE GOVERNANCE MECHANISM ON FIRM PERFORMANCE: EVIDENCE FROM AN EMERGING MARKET
Ataay A.
10th Annual Conference of the EuroMed-Academy-of-Business, Rome, İtalya, 13 - 15 Eylül 2017, ss.2001-2003, (Tam Metin Bildiri)
2017
201712. THE EFFECTS OF PAY DISPERSION BETWEEN EXECUTIVES AND EMPLOYEES OF AN ORGANIZATION ON FIRM PERFORMANCE: EVIDENCE FROM TURKEY
Ataay A.
10th Annual Conference of the EuroMed-Academy-of-Business, Rome, İtalya, 13 - 15 Eylül 2017, ss.119-129, (Tam Metin Bildiri)
2017
201713. THE EFFECTS OF PAY DISPERSION BETWEEN EXECUTIVES AND EMPLOYEES OF AN ORGANIZATION ON FIRM PERFORMANCE: EVIDENCE FROM TURKEY
Ataay A.
10th Annual Conference of the EuroMed-Academy-of-Business, Rome, İtalya, 13 - 15 Eylül 2017, ss.131-142, (Tam Metin Bildiri)
2016
201614. Insider versus Outsider successors: Antecedents of CEO Successors Origins in an Emerging Market
ATAAY SAYBAŞILI N. A.
9th Annual Conference of the EuroMedAcademy of Business (EMAB), Varşova, Polonya, 14 - 16 Eylül 2016, ss.1929, (Özet Bildiri)
2016
201615. The Impact of Top Management Team Compensation on Firm Performance in Turkey: An Emerging Economy Experience
ATAAY SAYBAŞILI N. A.
9th Annual Conference of the EuroMedAcademy of Business (EMAB), Varşova, Polonya, 14 - 16 Eylül 2016, ss.1928, (Özet Bildiri)
2016
201616. The impact of CEO Change on Top Management Teams Composition: Evidence from an Emerging Market
ATAAY SAYBAŞILI N. A.
32nd European Group for Organizational Studies (EGOS) Colloqium, Napoli, 7 - 09 Temmuz 2016, (Tam Metin Bildiri)
2016
201617. The Impact of CEO Succession on Firm Performance
ATAAY SAYBAŞILI N. A.
16th European Academy of Management (EURAM) Conference, Paris, Fransa, 1 - 04 Haziran 2016, (Tam Metin Bildiri)
2016
201618. Top Management Team Compensation and Firm Performance An Emerging Market Experience
ATAAY SAYBAŞILI N. A.
19th EBES Conference, İstanbul, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2016, ss.1116-1129, (Tam Metin Bildiri)
2016
201619. Tepe Yönetici Kıdemleri: Türkiye’de Aile Şirketlerinden Bulgular
ATAAY SAYBAŞILI N. A.
7. Aile İşletmeleri Kongresi, Kültür Üniversitesi, İstanbul, Türkiye, 14 - 15 Nisan 2016, (Özet Bildiri)
2016
201620. INSIDER VERSUS OUTSIDER SUCCESSORS: ANTECEDENTS OF CEO SUCCESSOR ORIGINS IN AN EMERGING MARKET
Ataay A.
9th Annual Conference of the EuroMed-Academy-of-Business, Warszawa, Polonya, 14 - 16 Eylül 2016, ss.1929, (Özet Bildiri)
2016
201621. IMPACT OF TOP MANAGEMENT TEAM COMPENSATION ON FIRM PERFORMANCE IN TURKEY: AN EMERGING ECONOMY EXPERIENCE
Ataay A.
9th Annual Conference of the EuroMed-Academy-of-Business, Warszawa, Polonya, 14 - 16 Eylül 2016, ss.1928, (Özet Bildiri)
2015
201522. Performance Consequences of CEO Succession: The Impacts of CEO Successor Origin and Succession Context
ATAAY SAYBAŞILI N. A.
The European Business and Management Conference 2015, Brighton, Birleşik Krallık, 9 - 12 Temmuz 2015, ss.263-277, (Tam Metin Bildiri)
2015
201523. Antecedents of Top Management Successors Origin: Evidence from an Emerging Market
ATAAY SAYBAŞILI N. A.
The European Business and Management Conference 2015, Brighton, Birleşik Krallık, 9 - 12 Temmuz 2015, ss.247-261, (Tam Metin Bildiri)
2015
201524. CEO Turnover in an Emerging Market How Often are They Changing and Who are Their Successors
ATAAY SAYBAŞILI N. A.
16th EBES CONFERENCE, 27 - 29 Mayıs 2015, ss.615-630, (Tam Metin Bildiri)
2012
201225. Türk Aile İşletme Gruplarının Uluslararasılaşma Deneyimleri
ATAAY SAYBAŞILI N. A.
5. Aile İşletmeleri Kongresi, Kültür Üniversitesi, İstanbul, Türkiye, 13 - 14 Nisan 2012, ss.71-92, (Tam Metin Bildiri)
2010
201026. Türkiye’de İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları: Ulusal Kültürün Etkisi
ATAAY SAYBAŞILI N. A.
18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Çukurova Üniversitesi İşletme Bölümü, Adana, Türkiye, 20 - 22 Mayıs 2010, (Tam Metin Bildiri)
2010
201027. Türkiye’de İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları: Ulusal Kültürün ve Aile Sahipliğinin Etkisi
ATAAY SAYBAŞILI N. A.
4. Aile İşletmeleri Kongresi, Kültür Üniversitesi, İstanbul, Türkiye, 16 - 17 Nisan 2010, ss.11-24, (Tam Metin Bildiri)
2008
200828. Strategic Renewal of Turkish Banking Sector: Survival by Mergers and Foreign Partnership
ATAAY SAYBAŞILI N. A.
24th European Group for Organizational Studies (EGOS) Colloquium, Amsterdam, Hollanda, 10 - 12 Temmuz 2008, (Tam Metin Bildiri)
2008
200829. Aile İşletme Gruplarında Karşılıklı Kenetlenmiş Yönetim Kurulları: İMKB 100 Şirketlerinden Bulgular
ATAAY SAYBAŞILI N. A.
3. Aile İşletmeleri Kongresi, Kültür Üniversitesi, İstanbul, Türkiye, 18 - 19 Nisan 2008, ss.19-29, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2019
20191. The Effects of Pay Dispersion Between Executives and Employees of an Organization on Firm Performance: Evidence from Turkey
ATAAY SAYBAŞILI N. A.
The Cross-Disciplinary Perspectives of Management: Challenges and Opportunities, Weber, Y. Vrontis, D. Tsoukatos, E. Shams, S., Editör, Emerald Publishing Ltd., ss.153-163, 2019
2018
20182. İnsan Kaynakları Yönetiminde Etki ve Etkinlik: Ölçüm ve Analitikler
ATAAY SAYBAŞILI N. A.
Nobel, Ankara, 2018
2018
20183. Kanıta Dayalı Yönetim Yaklaşımı: İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarına Yansımaları
ATAAY SAYBAŞILI N. A.
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimlerde Akademik Araştırmalar, Çankaya, F. Kayıkçı, S., Editör, Gece Kitaplığı, Ankara, ss.413-427, 2018
2017
20174. CEO Succession and Implications on Firm’s Outcomes in Emerging Economies: What Do We Know and What Do We Need to Know?
ATAAY SAYBAŞILI N. A.
Research on Science and Art in 21st Century Turkey, Arapgirlioğlu, H. Atık, A. Elliot, R.L. Turgeon, E., Editör, Gece Publishing, Ankara, ss.1614-1626, 2017
2011
20115. Complicated Ownership and Voting Structure in an International Partnership: Case of Turkcell
ATAAY SAYBAŞILI N. A.
Cases of Contemporary Challanges in Corporate Governance, Wells, P. Mueller, J., Editör, Rossi Smith Academic Publishing, Oxford, ss.23-29, 2011
2007
20076. Uluslararası Rekabet Stratejileri: Türkiye Gıda Sanayi
TOZANLI S., DONDURAN M., ATAAY SAYBAŞILI N. A.
Tüsiad Yayınları, İstanbul, 2007
2005
20057. Les Joint-Ventures: Oyak-Renault et Renault-Mais
ATAAY SAYBAŞILI N. A.
Management: Cas et Applications, Kalika, M. Helfer J.P. Orsoni, J., Editör, Libraries Vuibert, Paris, ss.230-237, 2005