TOLU, H. Teknolojinin İş İlişkilerinin Sınıflandırılmasına Etkisi: Crowdwork Örneği. 2021. In İŞ HUKUKUNDA YENİ YAKLAŞIMLAR IV , Oniki Levha, İstanbul, 145-194.

TOLU, H., (2021). Teknolojinin İş İlişkilerinin Sınıflandırılmasına Etkisi: Crowdwork Örneği. İŞ HUKUKUNDA YENİ YAKLAŞIMLAR IV (pp.145-194), İstanbul: Oniki Levha.

TOLU, HAZAL. "Teknolojinin İş İlişkilerinin Sınıflandırılmasına Etkisi: Crowdwork Örneği." In İŞ HUKUKUNDA YENİ YAKLAŞIMLAR IV , 145-194. İstanbul: Oniki Levha, 2021

TOLU, HAZAL T. . "Teknolojinin İş İlişkilerinin Sınıflandırılmasına Etkisi: Crowdwork Örneği." İŞ HUKUKUNDA YENİ YAKLAŞIMLAR IV , Oniki Levha, 2021, pp.145-194.

TOLU, H. (2021) "Teknolojinin İş İlişkilerinin Sınıflandırılmasına Etkisi: Crowdwork Örneği", İŞ HUKUKUNDA YENİ YAKLAŞIMLAR IV . İstanbul: Oniki Levha.

@bookchapter{bookchapter, author ={HAZAL TOLU YILMAZ}, chaptertitle={Teknolojinin İş İlişkilerinin Sınıflandırılmasına Etkisi: Crowdwork Örneği}, booktitle={ İŞ HUKUKUNDA YENİ YAKLAŞIMLAR IV}, publisher={Oniki Levha}, city={İstanbul},year={2021} }