BAHAR, B. 2019. Etik Liderliğin Çalışanlar ve Örgütler Açısından Sonuçları: Kavramsal Bir İnceleme. OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , vol.11, no.18 , 2506-2524.

BAHAR, B., (2019). Etik Liderliğin Çalışanlar ve Örgütler Açısından Sonuçları: Kavramsal Bir İnceleme. OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , vol.11, no.18, 2506-2524.

BAHAR, BELGİN. "Etik Liderliğin Çalışanlar ve Örgütler Açısından Sonuçları: Kavramsal Bir İnceleme," OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , vol.11, no.18, 2506-2524, 2019

BAHAR, BELGİN. "Etik Liderliğin Çalışanlar ve Örgütler Açısından Sonuçları: Kavramsal Bir İnceleme." OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , vol.11, no.18, pp.2506-2524, 2019

BAHAR, B. (2019) . "Etik Liderliğin Çalışanlar ve Örgütler Açısından Sonuçları: Kavramsal Bir İnceleme." OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , vol.11, no.18, pp.2506-2524.

@article{article, author={BELGİN BAHAR}, title={Etik Liderliğin Çalışanlar ve Örgütler Açısından Sonuçları: Kavramsal Bir İnceleme}, journal={OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi}, year=2019, pages={2506-2524} }