Türk iş hukukunda işçinin inanç özgürlüğü

---

Tezin Türü: Doktora

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Galatasaray Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, ÖZEL HUKUK ANABİLİM DALI, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2026

Tezin Dili: İngilizce

Öğrenci: BURAK SÖNMEZ

Danışman: ENVER MURAT ENGİN

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Bu çalışma, işçinin anayasal din ve vicdan özgürlüğü ile işverenin yönetim hakkı ve girişim özgürlüğü arasındaki hukuki gerilimi incelemektedir. İşyeri salt ekonomik bir üretim alanı değil, işçinin kişiliğini ve temel haklarını beraberinde taşıdığı sosyal bir mekândır. Temel sorunsal, hiyerarşik bağımlılık ilişkisinde işverenin talimat yetkisi ile işçinin inanç özgürlüğünün sınırları arasındaki hassas dengenin nasıl kurulacağıdır. Konu; Türk, İsviçre ve uluslararası insan hakları (İHAM, ABAD) içtihatları ışığında, temel hakların yatay etkisi ve iş hukukunun karakteristik doğası bağlamında ele alınmıştır. İnancın içsel boyutu mutlak bir korumadan yararlanırken, ibadet veya dini semboller gibi dışa vurumları iş sağlığı, güvenliği ve işletmesel gereklilikler doğrultusunda ölçülülük ilkesiyle sınırlandırılabilir.