Les changements des relation entre le patronat et les travailleurs dans la période néo-libérale: La fabrication du consentement dans le lieu de travail.

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Galatasaray Üniversitesi, İletişim Fakültesi, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2008

Tezin Dili: Fransızca

Öğrenci: MUTLUCAN ŞAHAN

Danışman: İNCİ ÇINARLI

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

"Neoliberal dönemde değişen işçi işveren ilişkileri: İşyerinde rıza üretimi" başlıklı çalışmamızda, iş ve iletişim gibi hayatımızın hemen hemen tümünü kapsayan iki alanı, birbirleriyle olan etkileşimlerini eleştirel bir bakış açısıyla ele aldık. Öncelikle çalışma örgütlenmesinin sınıfsal yapısı üzerinde durduk. Neoliberalizmle birlikte sermayenin yeni yönelimi ve bu yönelimin gerektirdiği çalışma örgütlenmesi konusunu ayrıntılandırdık. İletişimin çalışma örgütlenmesi ve rıza üretimi konusunda taşıdığı önem de çalışmamızın bir diğer kısmını oluşturdu. yeni çalışma örgütlenmesi içindeki ideolojik boyuta ve burada iletişimin oynadığı role değindik. Ayrıca, farklı bir işçi tipi ve farklı ilişki biçimleri gerektiren yeni işletme paradigması ile bu paradigma bağlamında iletişime atfedilen işlevi tartışmaya açtık.