Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı

SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Investment motivations and institutional quality Cross-border mergers and acquisitions by Turkish MNCs

Kayaci A., Ataay A.
DOING BUSINESS IN EMERGING MARKETS , ss.79-96, 2022 (SSCI) identifier

CEO outsiderness and firm performance in an emerging economy: The moderating role of managerial discretion

Ataay A.
JOURNAL OF MANAGEMENT & ORGANIZATION , cilt.26, sa.5, ss.798-814, 2020 (SSCI) identifier identifier

Performance sensitivity of executive pay: the role of ownership structure, board leadership structure and board characteristics

Ataay A.
Economic Research-Ekonomska Istrazivanja , cilt.31, sa.1, ss.1152-1168, 2018 (SSCI) identifier identifier

Effects of referents’ gender and hierarchical level on employees’ satisfaction with pay

Ataay A.
Social Behavior and Personality , cilt.46, sa.10, ss.1623-1636, 2018 (SSCI) Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

THE STRATEGIC ASSEMBLY OF GLOBAL FIRMS: A MICROSTRUCTURAL ANALYSIS OF LOCAL LEARNING AND GLOBAL ADAPTATION

Koza M. P., Tallman S., Ataay A.
GLOBAL STRATEGY JOURNAL , cilt.1, ss.27-46, 2011 (SSCI) identifier

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Ownership Level in Cross-border M&As of Turkish MNCs: The Role of Ownership Concentration and Institutional Contexts

Kayaci A., Ataay A.
EGE ACADEMIC REVIEW , cilt.21, sa.4, ss.319-331, 2021 (ESCI) Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

A Conceptual Framework of Internationalization of Family Business Groups: Turkey Context

Kayaci A. C., Ataay A.
ESKISEHIR OSMANGAZI UNIVERSITESI IIBF DERGISI-ESKISEHIR OSMANGAZI UNIVERSITY JOURNAL OF ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES , cilt.15, sa.2, ss.677-698, 2020 (ESCI) Sürdürülebilir Kalkınma identifier

IMPLICATIONS OF INSIDER AND OUTSIDER CEOs ON FIRM PERFORMANCE: EVIDENCE FROM CEO SUCCESSIONS FROM TURKEY

Ataay A.
JOURNAL OF MEHMET AKIF ERSOY UNIVERSITY ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES FACULTY , cilt.5, sa.3, ss.583-596, 2018 (ESCI) Creative Commons License identifier

Çağrı Merkezlerinde Çalışan Performansını Etkileyen Faktörler: Bir İnceleme - Factors Effecting the Employee Performance: Evidences from Call Centers

BULUT U., ATAAY SAYBAŞILI N. A.
Journal of Business Research - Turk , cilt.9, sa.4, ss.1-16, 2017 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

Türkiye’de Asgari Ücret Düzeyi ve Bir Asgari Ücret Modeli Önerisi

CEYHAN B., ATAAY SAYBAŞILI N. A.
Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.5, sa.58, ss.35-50, 2017 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Tepe Yönetici Ücretlerinin Firma Performansına Etkisi: Kurumsal Yönetişimin Rolü

ATAAY SAYBAŞILI N. A.
Mali Çözüm , cilt.144, sa.4, ss.63-88, 2017 (Hakemli Dergi)

Tepe Yönetici Ücretlerinin Firma Performansına Duyarlılığı: Türkiye’den Bulgular

ATAAY SAYBAŞILI N. A.
Finans Politik ve Ekonomik Yorumlar Dergisi , cilt.54, sa.631, ss.65-73, 2017 (Hakemli Dergi)

Genel Müdür Değişimleri: Ne Sıklıkta Değişiyorlar ve Halefleri Kimlerdir?

ATAAY SAYBAŞILI N. A.
Yönetim Araştırmaları Dergisi , cilt.12, ss.7-38, 2016 (Hakemli Dergi)

Roles of Interlocking Directorates in an Emerging Country Control and Coordination in Family Business Groups

ATAAY SAYBAŞILI N. A.
Eurasian Journal Business and Management , cilt.4, sa.2, ss.106-116, 2016 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

Cross-Border MA Motivations and Institutional Factors for EMNCs: Examination Of Turkish MNCs

Ataay Saybaşılı N. A., Kayacı A.
13th Annual Conference of the EuroMed Academy of Business(Virtual), 9 - 10 Eylül 2020, ss.77-86 Creative Commons License

DO EMPLOYEES VALUE CSR IN EMERGING ECONOMIES: IMPACT OF INTERNAL AND EXTERNAL CSR PRACTICES ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT

ATAAY SAYBAŞILI N. A., CEMEK E.
13th Annual Conference of the EuroMed Academy of Business, 9 - 10 Eylül 2020

Türkiye’deki Uluslararası Birleşme ve Satın Almalarda Mülkiyet Ortaklığı Düzeyi: Kurumsal ve Endüstriyel Etkiler

ATAAY SAYBAŞILI N. A., KAYACI A., DÜLEK Ö.
28.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 3 - 05 Eylül 2020

Türk Şirketlerinin Uluslararası Birleşme ve Satın Alma Motivasyonları: Kurumsal Çevrenin Etkileri

KAYACI A., ATAAY SAYBAŞILI N. A.
11. Örgüt Kuramı Sempozyumu, İstanbul, Türkiye, 31 Ocak - 01 Şubat 2020

Equity Participation of Cross-border MAs of Turkish MNCs: Effects of Institutional Differences and Ownership Concentration

KAYACI A., ATAAY SAYBAŞILI N. A.
5th WU IB Finance Paper Development Workshop, Londrina, Brezilya, 07 Eylül 2018

Networks of Interlocking Directorates in Turkey: A Social Network Analysis

ATAAY SAYBAŞILI N. A.
34th European Group for Organizational Studies (EGOS), Tallinn, Estonya, 5 - 07 Temmuz 2018

What are the Determinants of Business Groups’ Internationalization in Emerging Markets?: Evidence from Turkey

ATAAY SAYBAŞILI N. A., KAYACI A.
18th Annual Conference of European Academy of Management (EURAM), Reykjavik, İzlanda, 19 - 22 Haziran 2018

How Group Level Determinants Shape Internationalization of Business Groups: Turkish Context

ATAAY SAYBAŞILI N. A., ÇOBAN A.
43rd European International Business Academy (EIBA) Conference, Milan, İtalya, 14 - 16 Aralık 2017, ss.1-29

The Impact of Corporate Governance Mechanism on Firm Performance: Evidence from an Emerging Market

ATAAY SAYBAŞILI N. A.
10th Annual Conference of the EUROMED Academy of Business, ROMA, İtalya, 13 - 15 Eylül 2017, ss.1919-1921

The Effect of Pay Dispersion between Executives and Employees of an Organization on Firm Performance: Evidence from Turkey

ATAAY SAYBAŞILI N. A.
10th Annual Conference of the EUROMED Academy of Business, ROMA, İtalya, 13 - 15 Eylül 2017, ss.114-125

IMPACT OF CORPORATE GOVERNANCE MECHANISM ON FIRM PERFORMANCE: EVIDENCE FROM AN EMERGING MARKET

Ataay A.
10th Annual Conference of the EuroMed-Academy-of-Business, Rome, İtalya, 13 - 15 Eylül 2017, ss.2001-2003 identifier

THE EFFECTS OF PAY DISPERSION BETWEEN EXECUTIVES AND EMPLOYEES OF AN ORGANIZATION ON FIRM PERFORMANCE: EVIDENCE FROM TURKEY

Ataay A.
10th Annual Conference of the EuroMed-Academy-of-Business, Rome, İtalya, 13 - 15 Eylül 2017, ss.119-129 identifier

THE EFFECTS OF PAY DISPERSION BETWEEN EXECUTIVES AND EMPLOYEES OF AN ORGANIZATION ON FIRM PERFORMANCE: EVIDENCE FROM TURKEY

Ataay A.
10th Annual Conference of the EuroMed-Academy-of-Business, Rome, İtalya, 13 - 15 Eylül 2017, ss.131-142 identifier

Insider versus Outsider successors: Antecedents of CEO Successors Origins in an Emerging Market

ATAAY SAYBAŞILI N. A.
9th Annual Conference of the EuroMedAcademy of Business (EMAB), Varşova, Polonya, 14 - 16 Eylül 2016, ss.1929

The Impact of Top Management Team Compensation on Firm Performance in Turkey: An Emerging Economy Experience

ATAAY SAYBAŞILI N. A.
9th Annual Conference of the EuroMedAcademy of Business (EMAB), Varşova, Polonya, 14 - 16 Eylül 2016, ss.1928

The impact of CEO Change on Top Management Teams Composition: Evidence from an Emerging Market

ATAAY SAYBAŞILI N. A.
32nd European Group for Organizational Studies (EGOS) Colloqium, Napoli, 7 - 09 Temmuz 2016

The Impact of CEO Succession on Firm Performance

ATAAY SAYBAŞILI N. A.
16th European Academy of Management (EURAM) Conference, Paris, Fransa, 1 - 04 Haziran 2016

Top Management Team Compensation and Firm Performance An Emerging Market Experience

ATAAY SAYBAŞILI N. A.
19th EBES Conference, İstanbul, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2016, ss.1116-1129

Tepe Yönetici Kıdemleri: Türkiye’de Aile Şirketlerinden Bulgular

ATAAY SAYBAŞILI N. A.
7. Aile İşletmeleri Kongresi, Kültür Üniversitesi, İstanbul, Türkiye, 14 - 15 Nisan 2016

INSIDER VERSUS OUTSIDER SUCCESSORS: ANTECEDENTS OF CEO SUCCESSOR ORIGINS IN AN EMERGING MARKET

Ataay A.
9th Annual Conference of the EuroMed-Academy-of-Business, Warszawa, Polonya, 14 - 16 Eylül 2016, ss.1929 identifier

IMPACT OF TOP MANAGEMENT TEAM COMPENSATION ON FIRM PERFORMANCE IN TURKEY: AN EMERGING ECONOMY EXPERIENCE

Ataay A.
9th Annual Conference of the EuroMed-Academy-of-Business, Warszawa, Polonya, 14 - 16 Eylül 2016, ss.1928 identifier

Performance Consequences of CEO Succession: The Impacts of CEO Successor Origin and Succession Context

ATAAY SAYBAŞILI N. A.
The European Business and Management Conference 2015, Brighton, Birleşik Krallık, 9 - 12 Temmuz 2015, ss.263-277

Antecedents of Top Management Successors Origin: Evidence from an Emerging Market

ATAAY SAYBAŞILI N. A.
The European Business and Management Conference 2015, Brighton, Birleşik Krallık, 9 - 12 Temmuz 2015, ss.247-261

CEO Turnover in an Emerging Market How Often are They Changing and Who are Their Successors

ATAAY SAYBAŞILI N. A.
16th EBES CONFERENCE, 27 - 29 Mayıs 2015, ss.615-630

Türk Aile İşletme Gruplarının Uluslararasılaşma Deneyimleri

ATAAY SAYBAŞILI N. A.
5. Aile İşletmeleri Kongresi, Kültür Üniversitesi, İstanbul, Türkiye, 13 - 14 Nisan 2012, ss.71-92

Türkiye’de İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları: Ulusal Kültürün Etkisi

ATAAY SAYBAŞILI N. A.
18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Çukurova Üniversitesi İşletme Bölümü, Adana, Türkiye, 20 - 22 Mayıs 2010

Türkiye’de İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları: Ulusal Kültürün ve Aile Sahipliğinin Etkisi

ATAAY SAYBAŞILI N. A.
4. Aile İşletmeleri Kongresi, Kültür Üniversitesi, İstanbul, Türkiye, 16 - 17 Nisan 2010, ss.11-24

Strategic Renewal of Turkish Banking Sector: Survival by Mergers and Foreign Partnership

ATAAY SAYBAŞILI N. A.
24th European Group for Organizational Studies (EGOS) Colloquium, Amsterdam, Hollanda, 10 - 12 Temmuz 2008

Aile İşletme Gruplarında Karşılıklı Kenetlenmiş Yönetim Kurulları: İMKB 100 Şirketlerinden Bulgular

ATAAY SAYBAŞILI N. A.
3. Aile İşletmeleri Kongresi, Kültür Üniversitesi, İstanbul, Türkiye, 18 - 19 Nisan 2008, ss.19-29

Kitap & Kitap Bölümleri

The Effects of Pay Dispersion Between Executives and Employees of an Organization on Firm Performance: Evidence from Turkey

ATAAY SAYBAŞILI N. A.
The Cross-Disciplinary Perspectives of Management: Challenges and Opportunities, Weber, Y. Vrontis, D. Tsoukatos, E. Shams, S., Editör, Emerald Publishing Ltd., ss.153-163, 2019

İnsan Kaynakları Yönetiminde Etki ve Etkinlik: Ölçüm ve Analitikler

ATAAY SAYBAŞILI N. A.
Nobel, Ankara, 2018

Kanıta Dayalı Yönetim Yaklaşımı: İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarına Yansımaları

ATAAY SAYBAŞILI N. A.
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimlerde Akademik Araştırmalar, Çankaya, F. Kayıkçı, S., Editör, Gece Kitaplığı, Ankara, ss.413-427, 2018

CEO Succession and Implications on Firm’s Outcomes in Emerging Economies: What Do We Know and What Do We Need to Know?

ATAAY SAYBAŞILI N. A.
Research on Science and Art in 21st Century Turkey, Arapgirlioğlu, H. Atık, A. Elliot, R.L. Turgeon, E., Editör, Gece Publishing, Ankara, ss.1614-1626, 2017

Complicated Ownership and Voting Structure in an International Partnership: Case of Turkcell

ATAAY SAYBAŞILI N. A.
Cases of Contemporary Challanges in Corporate Governance, Wells, P. Mueller, J., Editör, Rossi Smith Academic Publishing, Oxford, ss.23-29, 2011

Uluslararası Rekabet Stratejileri: Türkiye Gıda Sanayi

TOZANLI S., DONDURAN M., ATAAY SAYBAŞILI N. A.
Tüsiad Yayınları, İstanbul, 2007

Les Joint-Ventures: Oyak-Renault et Renault-Mais

ATAAY SAYBAŞILI N. A.
Management: Cas et Applications, Kalika, M. Helfer J.P. Orsoni, J., Editör, Libraries Vuibert, Paris, ss.230-237, 2005

Metrikler

Yayın

50

Atıf (WoS)

35

H-İndeks (WoS)

2

Atıf (Scopus)

13

H-İndeks (Scopus)

2

Proje

5

Tez Danışmanlığı

5

Açık Erişim

4
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları